Regulación emocional de líderes y bienestar dentro de las organizaciones

🇨🇱 Héctor Madrid, Profesor de psicología y comportamiento organizacional. Se dedica a estudiar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo. Además, a través de sus cursos, trabaja con los estudiantes en la adquisición de conocimientos para facilitar un alto bienestar psicológico y desempeño. En la investigación se especializa en las emociones en el trabajo.

¿De que se trata?

Las emociones son parte integral del día a día en el trabajo. Ellas nos informan acerca de las condiciones del ambiente en el que nos encontramos para actuar de forma efectiva ante los desafíos que enfrentamos. Por ejemplo, las emociones positivas nos señalan la presencia de recompensas que nos son valiosas y eso nos lleva a esforzarnos para conseguirlas. Por el contrario, las emociones negativas nos indican la presencia de situaciones amenazantes, lo cual nos motiva a evitar su impacto negativo en nuestras vidas. Todo esto influye en nuestro sentido de bienestar, actitudes, comportamientos y desempeño laboral.