Job Crafting: La nueva forma de enfocar tu puesto de trabajo

🇧🇷 Miguel Nisembaum Gerente de Lider Academy y Fundador de Mapa Talentos.  Especialista en Liderazgo y Estrategia Positiva, apasionado por la Psicología Positiva y el Análisis de Redes Organizacionales. Ayuda a personas, equipos y empresas a manifestar lo mejor de sí mismos y Acelerar las transformaciones estratégicas en las empresas

¿De que se trata?

El job crafting implica la capacidad de los colaboradores para modificar y adaptar sus roles laborales según sus preferencias y necesidades, mientras que la autonomía se refiere a la libertad que tienen los colaboradores para tomar decisiones y controlar su trabajo. 

Cuando los colaboradores tienen autonomía en sus funciones, tienen la capacidad de realizar job crafting de manera más efectiva, ajustando sus tareas y responsabilidades de acuerdo con sus intereses y fortalezas. A su vez, el job crafting puede aumentar la sensación de autonomía al permitir a los colaboradores tener un mayor control sobre la forma…