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Tabla de Contenidos
Introducción
En 2024, la sostenibilidad se ha convertido en un tema crucial para las empresas en Chile. La transformación de la vida de las personas y el planeta es un objetivo compartido por líderes empresariales como Marcela Bravo, Gerente General de Acción Empresas.
🌟 En este artículo, exploramos su inspiradora trayectoria y los impactos de sus iniciativas sostenibles. Marcela Bravo, Gerente General de Acción Empresas junto a Roberto Puentes del Club de la Felicidad que realizamos a través de TxS Plus, hablan en el podcast sobre sostenibilidad empresarial. Si quieres ver la conversación completa :
La Trayectoria de Marcela Bravo
Educación y Primera Experiencia Laboral 🎓
Formación: Marcela estudió Ingeniería Comercial en la Universidad de Chile, inspirada por su padre.
Primer Trabajo: Su primer rol en Leeds en Andino le enseñó la importancia del carácter y el ambiente laboral en las evaluaciones financieras de PYMEs.
Evolución Profesional 📈
Roles Clave: Trabajó en VTR y Telefónica, enfrentando una competencia feroz y aprendiendo sobre la importancia de la marca y las relaciones institucionales.
En Aguas Andinas: Mejoró las relaciones con la comunidad y gestionó recursos hídricos de manera más eficiente.
Acción Empresas y su Impacto
Promoción de Prácticas Sostenibles 🌿
Objetivo: Acción Empresas se dedica a promover prácticas empresariales sostenibles que beneficien tanto a la comunidad como al medio ambiente.
Iniciativas: Implementación de estrategias sostenibles en empresas miembros para reducir el impacto ambiental y mejorar el bienestar social.
Inclusión y Diversidad 🌈
Primeros Logros: Marcela se unió al directorio de Arauco como la primera mujer en hacerlo, destacando la importancia de la diversidad en la toma de decisiones.
Enfoque en Diversidad: Fomentar un ambiente inclusivo que valore diferentes perspectivas para enriquecer la cultura empresarial.
Consejos para una Empresa Sostenible
Fomentar el Propósito Empresarial 🎯
Definir el Propósito: Clarificar la misión y los valores de la empresa para alinearlos con prácticas sostenibles.
Comunicar el Propósito: Asegurarse de que todos los empleados comprendan y compartan el propósito de la empresa.
Invertir en Relaciones Institucionales 🤝
Construir Relaciones: Establecer relaciones sólidas con la comunidad y otras partes interesadas.
Transparencia: Mantener una comunicación abierta y transparente para fortalecer la confianza y la colaboración.
Evaluar el Impacto Sostenible 📊
Medir Resultados: Implementar métricas para evaluar el impacto de las iniciativas sostenibles.
Ajustar Estrategias: Adaptar las estrategias basadas en los resultados para maximizar el impacto positivo.
Conclusión
Marcela Bravo ha demostrado que es posible transformar la vida de las personas y el planeta mediante prácticas empresariales sostenibles y un liderazgo inclusivo. Su enfoque en la diversidad, la transparencia y la medición del impacto sostenible ofrece un modelo a seguir para otras empresas. Adoptar estas prácticas puede llevar a un futuro más próspero y sostenible para todos. 🌟
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