Gestión de Talentos

La gestión de talentos desde la perspectiva de los colaboradores implica la búsqueda de un entorno laboral que valore y desarrolle sus habilidades, fomente la diversidad e inclusión, y ofrezca oportunidades de crecimiento. La adaptabilidad a cambios tecnológicos y el respaldo a la equidad son elementos clave para satisfacer las expectativas de los empleados en un mundo laboral dinámico. Este enfoque centrado en el individuo promueve la lealtad y el compromiso, contribuyendo al bienestar tanto de los colaboradores como de la organización.